Nos avantages
Contribuer à l’éducation de notre communauté s’accompagne d’un fort sentiment d’accomplissement et de valorisation, et ce, peu importe le poste occupé. Chaque journée est porteuse de sens.
Conditions de travail et avantage sociaux
- Assurances collectives et banques de congé.
- 13 jours fériés par année (personnel de soutien, professionnel et cadre).
- Participation au régime de retraite à prestations déterminées du secteur public (RREGOP ou RRPE).
- Horaire qui facilite la conciliation travail-vie professionnelle, dont la possibilité d’effectuer du télétravail pour certains corps d’emploi.
- Ordinateur portable fourni.
- Téléphone cellulaire avec forfait (pour les gestionnaires et certaines classes d’emploi).
- Possibilité d’avancement de carrière.
Services offerts
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de perfectionnement.
- Accès aux installations sportives : salle d’entraînement, piscine et activités.
- Bibliothèque complètement rénovée.
- Trois cafétérias.
- Centre de la petite enfance.
- Transport en commun à proximité.
- Abonne BUS – Rabais de 35 %.
- Zone Vélo à l’abri des intempéries.
- Station àVélo du RTC sur le campus.
- Bornes de recharge pour les voitures électriques.
- Covoiturage et Communauto.
- Espace de stationnement extérieur payant.
- Librairie COOPSCO.
- Escouade ergonomique au travail.
- Accès à trois cliniques-écoles : hygiène dentaire, lunetterie et physiothérapie.
- Douches et vestiaires.
- Salons du personnel.
- Jardin communautaire.
- Et bien d’autres services.
Activités institutionnelles
Des activités de reconnaissance et de réseautage de notre personnel sont organisées tout au long de l’année. Pique-nique de la rentrée en août, déjeuner de la rentrée en janvier, événement hommage pour souligner les années de service et les personnes retraitées, activités misant sur le bien-être et la santé. Les occasions sont nombreuses pour souligner la contribution du personnel et renforcer l’esprit de notre équipe, de notre communauté.
